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李开复博士
　　* 微软亚洲研究院首任院长，如今，世界一流的多媒体专家加盟其中，包括“深蓝之父”许峰雄、“数字笔”发明者王坚等。
　　* 世界一流的“语音识别”领域的科学家。
　　* 现任微软全球副总裁。
　　家父给我最珍贵的遗产是十个字，“有容德乃大，无求品自高”
　　

记者：很多人提起“李开复”，除...

Q：我们怀着心中的理想来到大学，经过几年的消磨，我们的理想还有多少呢？虽然还有一段时间才毕业，看到今年的毕业生，想到几年后的我们，会是一种什么心态呢？的确，为理想奋斗是一件令人振奋的事情，但我们的理想在多大程度能够实现？我觉得没有必要为一个没有可能实现的理想而苦苦的追求，那样只会让我们陷入空想，这是没有必要的，还是做一个现实主义者比较好。  

　　A：理想和现实的差距，正是我们努力工作学习的动力。我建议从三个角度看这个问题：
（1）不要怕失败。如果你能够客观...

Q：现在找工作了，发现平时不如我的人老有面试机会，我却没有。后来才知道大家的简历都注了水的，而且水分很重，有的人就明目张胆地作假。我把我的简历给别人看，他们都说我太老实了。我也把简历改了，别人作假我不做，我的面试机会都给“面霸”们拿走了。虽然我改的时候也挺难受的。我想问的就是：我的所谓原则是否面对现实就不堪一击？以后走上社会是否诚信就真的成了可有可无的东西。虽然我也知道要把事情做大就要诚信，可是，以后再遇到类似的情况呢？理想是否永远斗不过现实呢。谢谢大家。
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时间：2006年11月29号晚19：00—22：30背景介绍：　　Committee of 100：百人会，是一个无党派、非政治的全国非牟利组织，以美籍华裔的角度，探讨与美籍华人和中美关系有关的课题。百人会由不同领域的杰出美籍华人组成，汇聚广泛的经验、知识与资源。　　Mentoring  program：指导人计划，一种基于心理契约的长期育人措施，以人际互动为主要指导形式，有利于组织传播文化理念，打造特色员工，留住核心人才。Mentor简介：
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事分轻重缓急，因此不要把全部的时间都去做那些看起来“紧急”的事情，一定要留一些时间做那些真正“重要”的事情。每天管理时间的一种方法是，早上定立今天要做的紧急事和重要事，睡前回顾这一天有没有做到两者的平衡。有那么多的“紧急事”和“重要事”，想把每件都做到最好是不实际的。　　最近有朋友问我，为什么你可以每天工作那么久的时间，在没有周六和周日的情况下，依然保持良好的工作状态和身体状态？这是个好问题，很多人辛苦工...

曾供职于微软的Google全球副总裁兼大中华区总裁李开复表示，他相信Google的员工会比微软的员工快乐，因为Google的文化是信任、放权，由下而上的管理，产品决策权在工程师手中。李开复说“我相信Google的员工会比较快乐”，因为Google的文化是信任、放权，由下而上的管理，产品决策权在工程师手中。 

　　曾供职于微软的Google全球副总裁兼大中华区总裁李开复表示，他相信Google的员工会比微软的员工快乐，因为Google的文化是信任...

大家都应该有一个理想，有人生的一个奋斗目标。李开复老师的书中讲解了很多这方面的相关的东西。

       谈到理想的意义：“理想和财富并不冲突，一心追求财富多半适得其反，而一心追求理想却有可能让财富离自己更近一些。理想是引领人生的灯塔；没有理想，就没有坚定的方向；没有方向就没有充实的生活。” 简单的说：你自己都不知道你读书是为了什么，那你还会认真读书？你自己都不知道现在活着是为了什么，那你可能会...

李开复老师的文章我拜读了很多，很佩服他的逻辑和文字组织能力，很多你日常中很常见的基本道理，他可以帮你归纳总结出来，而《做最好的自己》应该算是他的作品和思想的一个系统归纳吧。        当然，李老师的跳槽事件和大学巡回演讲也引起各种不同的评论，好坏都有。而我看问题一般先看到有利的方面，虽然无求品自高，但是真正无求的未必见得很多，我更相信“主观为自己，客观为别人”这个道理。这其实可以算是一种商业思想，没什么好非议的。...